Was ist Diversity?
Diversity ist eine positiv besetzte Betrachtung des Phänomens Vielfalt. Den Bezugsrahmen
bilden Unterschiedlichkeiten und Gemeinsamkeiten von Personen – diese gewinnen in
Unternehmen und Organisationen immer mehr an Bedeutung.
Die sechs primären Dimensionen von Diversity werden als ‚Kerndimensionen’ bezeichnet.
Diese umfassen:
- Geschlecht (Gender)
- Alter
- ethnische Zugehörigkeit / Hautfarbe
- Religion/Weltanschauung
- sexuelle Orientierung
- Behinderung
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Darüber hinaus rücken bei Diversity weitere (soziale) Unterscheidungen in den
Blick, die Unternehmen immer mehr beachten müssen:
- soziale Herkunft
- Sprache
- Funktion/Einstufung
- Managementstatus
- Aufgabenbereich
- Einsatzort
- Lebenswelten
- etc.
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