Was ist Diversity and Inclusion?
Mit „Diversity and Inclusion“ verfolgen Unternehmen, NPO/NGO und die öffentliche
Verwaltung das Ziel, dass sich alle MitarbeiterInnen diesen Organisationen zugehörig
fühlen können.
Die beiden Begriffe ‚Diversity’ und ‚Inclusion’ stehen für zwei konzeptionelle Zugänge:
Diversity Management einerseits und soziale Einbindung (Inclusion) andererseits. Beide
stellen die gezielte, pro-aktive Beschäftigung mit Verschiedenartigkeit in gewinn- bzw.
nicht gewinnorientierten Organisationen in den Vordergrund. Diversity Management
macht den Unterschied, ‚Inclusion’ schafft Bedingungen, unter denen sich in Folge alle mit
ihren jeweiligen Fähigkeiten und Talenten entfalten (können).
