Was ist Managing Gender and Diversity?
Managing Gender and Diversity ist ein verstärkt politischer Ansatz und legitimiert sich
aus der Gleichstellungsdebatte. Es versteht die Dimension Gender als primäre
Strukturkategorie in der Gesellschaft und in Organisationen und betrachtet diese als
Querschnittmaterie. Die bestehende hegemonial ausgerichtete Gesellschafts- und
Unternehmensordnung wird dadurch in Frage gestellt und gezielt in Richtung
Geschlechteregalität verändert. Dieser Ansatz verbreitet sich zurzeit verstärkt in nicht
gewinnorientierten Organisationen.
