Inhalt:

Manfred J. Wondrak, MBA
Geschäftsführer

• Experte für betriebliches Diversity Management, Organisationsentwicklung, Strategieprozesse sowie Finanzen & Controlling; Zusätzliche Schwerpunkte sind die Kerndimensionen ethnische Zugehörigkeit, Alter/n, GLBTI sowie die Messung und Bewertung von Diversity Prozessen.

• Berufserfahrung: Unternehmensberater, langjährige Tätigkeit im Management internationaler Konzerne (Citigroup, ÖIAG etc.) in mehr als 20 Ländern.

• Ausbildung: Studium MBA in General Management; CMC-Beraterlehrgang (Wien); Diversity Management bei Gardenschwartz & Rowe und ASD (Wien); Controlling-Methods (New York); Project Work Flows (London); Hypnosystemische Konzepte in der Organisationsberatung (Berlin); Projektcontrolling (Wien) sowie Interkulturelles Konfliktmanagement, NLP, Systemisches Coaching, Moderation, u.a.

• Engagement: Leiter der europäischen Arbeitsgruppe ‘Measuring the Benefits of Diversity’ im Rahmen des Projekts "Diversity Charters EU-level exchange platform"; Mitglied der CSR-Consultants Experts Group der Wirtschaftkammer Österreich;  Mitglied der Arbeitsgruppen "CSR Berater" und "Diversity" von respACT; Vorstand des europäischen Unternehmer- und Führungskräftevereins egma.

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Marion Andrlik
Assistentin der Geschäftsführung

• Berufserfahrung: Vormals Assistentin der Geschäftsleitung bei BEAM Coaching & Consulting, diverse Praktika bei namhaften Firmen im In- und Ausland.

• Ausbildung: Studium der Soziologie, Kultur- und Sozialanthropologie und Betriebswirtschaft in Wien und Kopenhagen, Ausbildung zur Sicherheitsvertrauensperson, NLP, ECD*L, EBC*L Level A und B.

• Engagement: Engagierte Studentin, Corporate Social Responsibility, Diversity Gleichstellungspolitiken.

Manuela Frank
Consultant, Projektmitarbeiterin

• Expertin für strategisches Personalmanagement, Schwerpunkte Personalwerbung, Personalentwicklung und -beratung, Leadership Development, Gleichbehandlungsgesetz, Generationenmanagement, Mentoring

• Berufserfahrung: Unternehmensberaterin, langjährige Tätigkeit im HR-Management, Ausbildungsleiterin für Personalwerbung und Recruiting, Führungskräfteentwicklung / -training/-coaching, Konzeption und Leitung von Seminaren, Workshops & Ausbildungen, Jugendtrainerin und Lehrlingscoach.

• Ausbildung: Dipl. Wirtschaftscoach, Wirtschaftstrainerin, Arbeitsrecht, Zertifikatslehrgang Personalmanagement, Ausbilderkurs inkl. Fachgespräch nach § 29 BAG, laufende Weiterbildung im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management.

• Engagement: Vorträge und Publikationen „Anwendung und Umsetzung des österr. Gleichbehandlungsgesetzes in der Personalauswahl und Arbeitswelt“, Beratung und Unterstützung von Jugendlichen bei allen Fragen zum Thema Arbeits- und Lehrstellensuche, Age-Diversity.

Andrea Kerssenbrock
PR / Öffentlichkeitsarbeit

• Berufserfahrung: Nach erfolgreichen Jahren im Leistungssport Wechsel zum Sportjournalismus, in die Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation sowie Tätigkeit als Buchautorin. Assistenz der Geschäftsführung im Wiener Büro eines britischen Finanzdienstleisters. Aktuell: Reportagen sowie Presse und Medienarbeit im Bereich Sport, tiergestützte Therapie und Diversity Management.

• Ausbildung: Sportakademie, aktuell berufsbegleitender Lehrgang an der Vet. Med. Uni Wien (Animal Assisted Therapy)

• Engagement: Barrierefreie Kommunikation leben. Arbeit mit Tieren zur Förderung der Kommunikation und Interaktion zwischen Tier und Mensch sowie Mensch und Mensch.

Margot Sonderegger
Projektmitarbeiterin

• Ausbildung: Studium der Kultur- und Sozialanthropologie, Europäischen Ethnologie, Publizistik und Kommunikationswissenschaften.

• Engagement: Volontariat als Produktionsassistentin zur Vorbereitung eines Dokumentarfilms über „Hilfe zur Selbsthilfe“ Projekten in Afrika.