Evaluierung / Messung von Diversity & Inclusion
Wir beraten und begleiten Sie bei der Konzeption und Einführung eines strategischen
Diversity-Controllings zur Messung von Qualität und Erfolg Ihres Diversity Managements.
Unsere Leistung umfassen:
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- Definition Ihres Business-Case
- Ableitung von strategischen Diversity-Zielen
- Modellierung von Wirkungsketten zur (Kosten-/)Nutzenanalyse
- Festlegung von quantitativen und qualitativen Indikatoren
- Einführung einer Diversity (Balanced) Scorecard
- Monitoring und Reporting der Ergebnisse
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