Coaching
Wir führen Coaching (Wirtschafts- bzw. Business-Coaching) als lösungs-
und zielorientierte Beratung, Begleitung und Unterstützung im beruflichen
Kontext vor allem für Führungskräfte an.
Ziel des Coachingprozesses ist es, neue Sichtweisen und Handlungsalternativen
im Hinblick auf Diversity zu entdecken und zur Verbesserung der beruflichen
Situation zu nützen.
Unsere Schwerpunkte sind:
- Persönlichkeitscoaching: Einzelarbeit mit Entscheidungs-trägerInnen
- Karrierecoaching: Unterstützung bei beruflichen Veränderungen
- Teamcoaching: Begleitung von Teams und Gruppen
- Fachcoaching: Gespräch unter FachexpertInnen
- Diversity Coaching bzw. Interkulturelles Coaching:
zur besseren Bewältigung von Herausforderungen im Kontext
personeller und kultureller Vielfalt
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Mögliche Themen:
• Organisationale Veränderungsprozesse
• (interkulturelle) Beziehungs- und Konfliktfragen
• Umgang mit personeller Vielfalt
• Orientierung
• neue Führungsaufgaben
• Entwicklung von Strategien
• Selbstreflexion
• Begleitung in schwierigen Situationen
• Mobbing
• Work/Life-Balance
• Teamcoaching
• etc.
factor-D bieten Coachings in Form von Einzel- oder Doppelstunden
bzw. 10er-Blockeinheiten (Einheit zu je 50 min.)
