Unconscious Bias

Strategien für bessere (Personal-)Entscheidungen in Ihrer Organisation!

Unconscious Biases gelten als eine der größten Barrieren für mehr Diversity in Unternehmen. Unconscious Biases sind kognitive Verzerrungen, die sich mitunter als unbewusste Vorurteile und kollektive Verhaltensweisen im Arbeitsalltag manifestieren und unser Urteilsvermögen beeinflussen.

Die Verzerrungseffekte sind vielfältig und laufen meist unbewusst und instinktiv ab: Aufgrund Unconscious Biases lassen wir uns von gewissen Äußerlichkeiten von Personen blenden. Menschen, die uns ähnlich sind, stimmen uns positiv. Wir unterschätzen die Zeit, die wir für ein Projekt brauchen und wir räumen Informationen, die unseren eigenen Vorstellungen entsprechen, einen höheren Stellenwert ein.

Der Beratungsansatz von factor-D verknüpft aktuelle Erkenntnisse aus der Kognitionspsychologie, Hirnforschung und Verhaltensökonomie mit klassischen Diversity-Ansätzen. Mit dieser umfassenden Expertise unterstützen wir Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von wirksamen Anti-Bias-Strategien. Entscheidungsumfelder und Entscheidungsprozesse werden verändert und die negativen Auswirkungen von Unconscious Biases in Ihrer gesamten Organisation reduziert.

„Menschen denken in Abkürzungen und Faustregeln. Unser Unterbewusstsein hat diese auf Grund von Erfahrungen, Sozialisierung und Kultur gespeichert. Sie helfen uns, in einer komplexen Welt wichtige Informationen zu filtern und uns in Gefahrensituationen schnell zu entscheiden. Das ist eigentlich ungemein hilfreich, kann aber auch unsere Urteilsfähigkeit beeinflussen.“
Manfred J. Wondrak, Bias-Experte und Geschäftsführer von factor-D

Was wir für Sie tun können

Anti-Bias Strategien

Wir entwickeln mit Ihnen spezielle Anti-Bias-Strategien für bessere Entscheidungen in der gesamten Organisation.

Mehr erfahren

Bias-Awareness Trainings

Wir entwickeln die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden zu sensiblen Umgang mit unbewussten Vorurteilen.

Mehr erfahren

Online-Portal zu Unconscious Bias

Weitere Informationen und Good-Practice-Beispiele finden Sie auf unserer Informations-Plattform www.anti-bias.eu

Mehr erfahren

Besuchen Sie unsere Online-Plattform zum Thema Unconscious Bias