Forschung & Publikationen

Wir liefern Zahlen, Daten und Fakten aus Ihrer Organisation bzw. dem Geschäftsumfeld als Grundlage für Ihre Diversity-Aktivitäten.

Unsere aktuelle Studie zu Diversity und CSR in ATX-Unternehmen finden Sie hier:  DiM_CSR-Studie_2015

 

Nachstehend finden Sie einen Auszug aus unseren weiteren Publikationen und Forschungs- bzw. Studienprojekten:

  • Wondrak, M. (2018): Diversity Management: Die Checkliste. In: LGBTI im Business. austrian gay professionals (agpro): Wien. LGBTIimBusinessMagazin
  • Wondrak, M. (2016): Diversity by Design – Verhaltensökonomische Interventionen gegen kognitive Verzerrungen und für mehr Vielfalt im Betrieb. In: KM – Kultur und Management im Dialog. Nr. 116 – November 2016. KM Kulturmanagement Network: Weimar. diversity-by-design-km1611_wondrak
  • Wondrak, M. (2015): Unconscious Bias Sensibilisierung – So überwinden Sie die „Gläserne Decke“ des Diversity & Inclusion Management! RecruitingClub.at.
  • Wondrak, M. (2015): Diversity Management (DiM) & Corporate Social Responsibility (CSR) in ATX-Unternehmen-2015. Schwerpunkt Unternehmenskommunikation. factor-D in Kooperation mit Erste Group Bank: Wien.
  • Wondrak, M. (2015): Was bringt Vielfalt. Über die Diversity-Messung. In: BUSINESSART 2/2015 – Diversity. Lebensart Verlag: St. Pölten
  • Segert, A.; Wondrak, M. (2015): Using the Diversity Impact Navigator to move from interventions towards Diversity Management strategies. In: Journal of Intellectual Capital. Vol. 16  Iss:1. Emerald Group Publishing Ltd:Bingley(UK). Download.
  • Wondrak, M. (2014): Was bringt Diversity Management? Diversity-Impact-Messung – Herausforderungenund (erste) Lösungen. In: Diversitätsmanagement in CEE: Herausforderungen und Chancen für Innovation und Wachstum. Info Europa 5/2014. Institut für den Donauraum und Mitteleuropa:Wien. Inhaltsverzeichnis.
  • Wawra, M.; Wondrak, M. (2014): Charta der Vielfalt in Österreich und Europa. In: Diversitätsmanagement in CEE: Herausforderungen und Chancen für Innovation und Wachstum. Info Europa 5/2014. Institut für den Donauraum und Mitteleuropa:Wien. Inhaltsverzeichnis.
  • Wondrak, M. (2014): Overview of Diversity Management implementation and impact amongst Diversity Charters signatories in the European Union. European Commission – Directorate-General for Justice:Brussels. Download (pdf)
  • Wondrak, M. (2014): Survey: Diversity Management in signatories of the Austrian Diversity Charter. Wirtschaftskammer Wien:Wien. Download (pdf)
  • Wondrak, M. (2014): Die Macht des Schubladendenkens – Unconscious Bias. In: DerStandard. Ausgabe 7./8./9.Juni 2014. S.K12. DerStandard Verlagsgesellschaft:Wien.  Artikel
  • Wondrak, M. (2013): Die Wirkungen von Diversity Management messen? In: Simacek Facility Management Group GmbH (Hrsg.): B2B Diversity Day 2013 – Best Practice. Wien. Download (pdf).
  • Tomasikova, G.; Wondrak, M. (2013): Unitcargo Diversity-Bericht 2012.Unitcargo Speditionsgesellschaft (Hrsg.):Wien. Download (pdf).
  • Wondrak, M. (2012): Diversity Management und Migration: Die Bedeutung von diversity-orientierten Personalentwicklungs-, Produktentwicklungs- und Marketingstrategien für Wiener Unternehmen. AMS Info 230. Arbeitsmarktservice Österreich:Wien. Download (pdf).
  • Wondrak, M. (2012): Vielfalt als Erfolgsfaktor. In: Magazin der Jungen Wirtschaft Wien. Ausgabe Dezember 2012. Wirtschaftskammer:Wien. Download (pdf).
  • Segert, A.; Weghuber, E.; Wondrak, M. (2012): Quo vadis Diversity in Austria – Diversity Management in ATX-Unternehmen zwischen sozialer Verantwortung und Business Case. In: Diversitas – Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies. Ausgabe 1-2/12. S 5-14. Download
  • factor-D; Diversity Search; IHS (2012): Zukunftsfähige Managementstrategien: Diversity Management & CSR im Spannungsfeld zwischen Ethik und Betriebswirtschaft: Wien. Download
  • Pauser, N.; Wondrak, M. (2011): Diversity Management – wieder eine neue Managementmode? In: Humpf, S.; Markovitsch, J. (2011): Karriereführer. 11. Ausgabe. 3s Unternehmensberatung:Wien
  • Wondrak, M. (2011): Diversity Chartas in Österreich und Europa: Überblick, Entwicklungen und Trends. In: Diversitas – Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies. Ausgabe 1/11. S. 89-94
  • Wondrak, M. (2011): Was ist Diversity? In: Simacek Facility Management Group GmbH (Hrsg.): B2B Diversity Day 2011 – Best Practice. Wien
  • Wondrak, M. (2011): Implementierung von Diversity Management. In: Praxisbuch Diversity Management. Facultas Verlag:Wien
  • Wondrak, M. (2011): Diversity Mentoring. In: Praxisbuch Diversity Management. Facultas Verlag:Wien
  • Wondrak, M. (2011): Diversity Fokusgruppen. In: Praxisbuch Diversity Management. Facultas Verlag:Wien
  • Pauser, Norbert / Wondrak, Manfred [Hrsg.] (2011): Praxisbuch Diversity Management. Facultas Verlag: Wien eBook
  • Wondrak, M. (2015): Diversity Management (DiM) & Corporate Social Responsibility (CSR) in ATX-Unternehmen-2015. Schwerpunkt Unternehmenskommunikation. factor-D in Kooperation mit Erste Group Bank: Wien. Zur Studie.
  • Segert, A.; Wondrak, M. (2015): Using the Diversity Impact Navigator to move from interventions towards Diversity Management strategies. In: Journal of Intellectual Capital. Vol. 16 Iss:1. Emerald Group Publishing Ltd:Bingley(UK). Download.
  • Wondrak, M. (2014): Overview of Diversity Management implementation and impact amongst Diversity Charters signatories in the European Union. European Commission – Directorate-General for Justice:Brussels. Download (pdf)
  • Wondrak, M. (2014): Survey: Diversity Management in signatories of the Austrian Diversity Charter. Wirtschaftskammer Wien:Wien. Download (pdf).
  • Entwicklung des Diversity Impact Navigator® zur Bewertung und Messung der Wirkungen von Diversity Management Strategien und -Maßnahmen (2012-13): Forschungsprojekt von factor-D mit wissenschaftlicher Begleitung durch das IHS – Institut für Höhere Studien: Projektleitung Manfred Wondrak, MBA, CMC. Diversity Impact Navigator®
  • Segert, A.; Weghuber, E.; Wondrak, M. (2012): Quo vadis Diversity in Austria – Diversity Management in ATX-Unternehmen zwischen sozialer Verantwortung und Business Case. In: Diversitas – Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies. Ausgabe 2-3/12. S 5-14. Download
  • Wondrak, M. (2012): Diversity Management und Migration: Die Bedeutung von diversity-orientierten Personalentwicklungs-, Produktentwicklungs- und Marketingstrategien für Wiener Unternehmen. AMS Info 230. Arbeitsmarktservice Österreich:Wien. Download (pdf).
  • factor-D; Diversity Search; IHS (2012): Zukunftsfähige Managementstrategien: Diversity Management & CSR im Spannungsfeld zwischen Ethik und Betriebswirtschaft: Wien. Download
  • Wondrak, M. (2010): Mentoring für MigrantInnen – Das Projekt „Mentoring für MigrantInnen“ mit besonderer Berücksichtigung des Nutzens für MentorInnen. Master Thesis zur Erreichung des akademischen Grades MBA in General Management an der WWEDU World Wide Education: Wels (unveröffentlicht).

unsere aktuelle studie zu diversity in atx-unternehmen!