Coaching & Mentoring Programme

Maßnahmen der individuellen Weiterentwicklung!

Coaching ist ein zeitlich begrenzter und zielorientierter Beratungs- und Begleitungsprozess von Einzelpersonen bzw. Teams im persönlichen als auch beruflichen Kontext.

Mentoring ist, im Gegensatz dazu, eine innerbetriebliche Form der Personalentwicklung. Als MentorIn fungieren erfahrene Organisationsmitglieder, die im Vergleich zu ihren ratsuchenden Mentees meist höher positioniert sind und bereits längere Zeit für die Organisation arbeiten. Ziele des Mentoring sind die rasche und problemlose Einführung neuer Mitarbeitenden als auch die Förderung von Chancengleichheit. Zudem kann das Mentoring auch als langfristige, innerbetriebliche Karriereberatung fungieren.

Wir bieten Coaching und Mentoring als Unterstützung Ihrer Führungskräfte bei Veränderungsprozessen und begleiten Sie bei der Entwicklung Ihrer organisationsinternen Programme – von der Planung, Schulung bis zur Umsetzung.

Coaching-Themen

Wir verstehen Coaching als einen interaktiven personenzentrierten Beratungs- und Begleitungsprozess im privaten und beruflichen Kontext, der zeitlich begrenzt und zielorientiert ist.

Mögliche Themen im Coaching sind:

  • Entwicklung und Umsetzung persönlicher und beruflicher Ziele
  • Krisen und Konflikte bewältigen
  • Führungs- und Sozialkompetenz
  • Mitarbeitermotivation und -führung
  • Entscheidungen bewusst treffen
  • u.v.m.

Mentoring-Formate

Wir beraten und unterstützen Sie bei der Konzeption, Durchführung und Evaluierung von Mentoring-Programmen, wie z.B.

  • (Unternehmens-)Internes Mentoring als Personalentwicklungsmaßnahme zur Förderung von potentiellen LeistungsträgerInnen;
  • Cross-Mentoring als organisationsübergreifende Maßnahme mit unterschiedlichen KooperationspartnerInnen;
  • Reverse-Mentoring zur Förderung der Chancengleichheit von z.B. Frauen, MigrantInnen, Menschen mit Behinderung etc.;
  • Diversity-Mentoring zur Förderung von personeller Vielfalt in Ihrer Organisation.

Erfolgreiche Kundenprojekte

Mentoring für MigrantInnen in den Bundesländern Wien, Niederösterreich, Oberösterreich, Salzburg, Steiermark und Tirol (im Auftrag der jeweiligen Landeskammern).

Ziele: Mentoring-Programm zur Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund bei der Eingliederung in den österreichischen Arbeitsmarkt

Leistungen: Inhaltliche Konzeption, Durchführung von Trainings und Vernetzungsveranstaltungen, Betreuung der MentorInnen

So machen wir Ihre Führungskräfte fit für diversity!