Diversity Training

Neue Weiterbildungskonzepte für Führungskräfte der Zukunft!

Wir entwickeln individuelle Weiterbildungskonzepte und Trainingsformate für Unternehmen, Bildungsträger oder Einzelpersonen in den Bereichen Diversity and Inclusion, Interkulturelle Kompetenz, Unconscious Bias und Inclusive Leadership.

Ob im Rahmen von Inhouse-Veranstaltungen, eines Schulungsverbunds oder in offenen Seminargruppen, die Lernziele unserer Diversity Training & Workshops werden speziell auf Ihre Anforderungen angepasst.

Ergänzend bieten wir Ihnen e-Learning-Kurse, die mit Präsenztrainings wirkungsvoll als Blended Learning Formate kombiniert werden können. Auch bei der Erstellung von Inhalten für Ihre firmeninternen e-Learning-Plattformen, Unternehmensbroschüren oder Websites unterstützen wir Sie gerne.

Themen & Trainingsformate

  • Diversity- und Interkulturelle Kompetenz (für Führungskräfte)
  • Diversity and Inclusion – Basisseminar

Theoretische Grundlagen, wie Entwicklung, Ansätze, Rahmenbedingungen und verwandte Konzepte. (Kern-)Dimensionen von Diversity. Reflexion der eigenen kulturellen Prägungen und damit verbundene Werte und Einstellungen. Vorteile und Nutzen. Good-Practice-Beispiele von Organisationen. Anbindungsmöglichkeiten im beruflichen und privaten Umfeld.

  • Diversity and Inclusion – Impuls-Workshop für Executives

Unser Inclusive Leadership Trainings Programm zur Stärkung von inklusiven und agilen Denk- und Verhaltensweisen baut auf 3 Modulen auf, welche auf Ihre organisationsspezifischen Bedürfnisse maßgeschneidert werden:

Wie entstehen und wirken Unconscious Biases? Definitionen und aktuelle Erkenntnisse u.a. aus der Neurowissenschaft, den Entscheidungsfindungstheorien und der Verhaltenspsychologie. Reflexion der eigenen stereotypen Wahrnehmungen. Auswirkungen auf das eigene Verhalten und Entscheidungen. Anti-Bias-Maßnahmen für das eigene Arbeitsumfeld.

  • Managing Unconscious Bias – Deep Dive Workshops
  • Anti-Bias in HR und Recruiting
  • Impulsvorträge
  • u.v.m.

Der Erfolgsfaktor #1 für diverse Teams und agile Arbeitsweisen! In diesem Workshop wird die Rolle der Führungskraft betrachtet. Erfahren Sie, was es für eine Atmosphäre der psychologischen Sicherheit braucht und wie Sie damit heterogene Teams zu Hochleistungsteams entwickeln.

  • Workshops zur Stärkung der Handlungskomptenzen in Bezug auf Gender und Diversität mit einem Schwerpunkt auf Gender-Biases.

Unsere ExpertInnen übernehmen gern die Moderation Ihrer Konferenzen, Workshops, Klausuren oder sonstige Veranstaltungen:

  • Strategie-Klausuren
  • Leadership-Tage
  • Team-Workshops
  • Podiumsdiskussionen
  • u.v.m.

Impulsvorträge lösen Prozesse aus und geben Denkanstöße zum Phänomen unbewusste Vorurteile und personelle Vielfalt. Wir haben für Ihren Anlass und die Zielgruppe die richtigen Inhalte parat.

  • Unconscious Biases – wie unbewusste Vorurteile die Karrieren von Frauen und Männern prägen.
  • Make Better Decision – Strategien zur Vermeidung von kognitiven Verzerrungen im Umgang mit personeller Vielfalt
  • Diversity and Inclusion als Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen
  • u.v.m.

Methoden

Unsere Trainingsformate beinhalten eine breite Mischung aus verschiedenen Methoden, wie z.B. Impulse, Videoanalysen, Diskussionen, Rollenspiele, Gruppen- und Einzelübungen und Fallbeispiele. Auf diese Weise erhöhen wir den Lerneffekt und begeistern gleichzeitig unsere TeilnehmerInnen.

Unsere TrainerInnen sind ExpertInnen im Bereich Diversity and Inclusion, Unconscious Bias, Interkulturelle Kompetenz oder Leadership und haben langjährige Praxiserfahrung im Ausland und/oder in der Arbeit mit vielfältigen Menschen.

Die Seminare & Workshops werden durch eine vorherige individuelle Bedarfserhebung auf die spezifischen beruflichen Bedürfnisse ausgerichtet und entweder inhouse oder in ausgewählten Seminarzentren veranstaltet.

Erfolgreiche Kundenprojekte

Workshops mit allen Partnern, Direktoren und Führungskräften der 2. Ebene zu verantwortungsvollen Umgang mit Bias im Arbeitsumfeld.

Programm zur Stärkung der Gender- und Diversitätskompetenz aller Führungskräfte

Impuls-Workshop zum Thema Diversity and Inclusion mit HR-Führungskräften des gesamten Konzerns.

Impulsvortrag für Führungskräfte (Großgruppe – 500 Personen)

Konzeption und Durchführung eines Moduls Diversity and Inclusion im Rahmen eines Lehrgangs zu Migration und Integration.

Hier finden Sie einen Auszug aus unseren Vorträgen!