Diversity Training

Neue Weiterbildungskonzepte für Führungskräfte der Zukunft!

Wir entwickeln individuelle Weiterbildungskonzepte und Trainingsformate für Unternehmen, Bildungsträger oder Einzelpersonen in den Bereichen Diversity and Inclusion, Unconscious Bias und Inclusive Leadership.

Ob im Rahmen von Inhouse-Veranstaltungen, eines Schulungsverbunds oder in offenen Seminargruppen, die Lernziele unserer Diversity Training & Workshops werden speziell auf Ihre Anforderungen angepasst.

Ergänzend bieten wir Ihnen die Produktion von Schulungsvideos und die Unterstützung bei der Erstellung von Inhalten für Ihre firmeninternen e-Learning-Plattformen, Unternehmensbroschüren oder Websites an.

Themen & Trainingsformate

  • Diversity and Inclusion – Basisseminar

Theoretische Grundlagen, wie Entwicklung, Ansätze, Rahmenbedingungen und verwandte Konzepte. (Kern-)Dimensionen von Diversity. Reflexion der eigenen kulturellen Prägungen und damit verbundene Werte und Einstellungen. Vorteile und Nutzen. Good-Practice-Beispiele von Organisationen. Anbindungsmöglichkeiten im beruflichen und privaten Umfeld.

  • Diversity im Business Kontext – Impuls-Workshop für Executive
  • Vielfältige MitarbeiterInnen finden und binden – Diversity in HR
  • u.v.m.
  • Make Better Decisions – Unconscious Bias Workshops für Führungskräfte

Wie entstehen und wirken Unconscious Biases? Definitionen und aktuelle Erkenntnisse u.a. aus der Neurowissenschaft, den Entscheidungsfindungstheorien und der Verhaltenspsychologie. Reflexion der eigenen stereotypen Wahrnehmungen. Auswirkungen auf das eigene Verhalten und Entscheidungen. Anti-Bias-Maßnahmen für das eigene Arbeitsumfeld.

  • Managing Unconscious Bias – Deep Dive Workshops
  • Anti-Bias in HR und Recruiting
  • Impulsvorträge
  • u.v.m.
  • Workshops zur Stärkung der Handlungskomptenzen in Bezug auf Gender und Diversität mit einem Schwerpunkt auf Gender-Biases.
  • Interkulturelle Kompetenz für Führungskräfte

Überblick über Kulturkonzepte und „Kulturstandards“. Herausforderungen interkulturellen Arbeitens. Wahrnehmungsmuster, Abbau von Stereotypen und Vorurteile. Interkulturelle Kommunikation und Konfliktlösung. Kulturelle Unterschiede als strategische Ressource erkennen. Good-Practice-Beispiele von Unternehmen. Führung interkultureller Teams. Anbindungsmöglichkeiten im eigenen Arbeitsbereich.

  • Führen ohne Vorurteile – Impulsworkshop
  • Make Better Decisions – Unconscious Bias für Führungskräfte
  • Leadership Coaching
  • Diversity-Mentoring
  • Fokusgruppen (Business Ressource Groups)
  • u.v.m.

Unsere ExpertInnen übernehmen gern die Moderation Ihrer Konferenzen, Workshops, Klausuren oder sonste Veranstaltungen:

  • Strategie-Klausuren
  • Leadership-Tage
  • Team-Workshops
  • Podiumsdiskussionen
  • u.v.m.

Impulsvorträge lösen Prozesse aus und geben Denkanstöße zum Phänomen unbewusste Vorurteile und personelle Vielfalt. Wir haben für Ihren Anlass und die Zielgruppe die richtigen Inhalte parat.

  • Unconscious Biases – wie unbewusste Vorurteile die Karrieren von Frauen und Männern prägen.
  • Make Better Decision – Strategien zur Vermeidung von kognitiven Verzerrungen im Umgang mit personeller Vielfalt
  • Diversity and Inclusion als Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen
  • u.v.m.

Methoden

Unsere Trainingsformate beinhalten eine breite Mischung aus verschiedenen Methoden, wie z.B. Impulse, Videoanalysen, Diskussionen, Rollenspiele, Gruppen- und Einzelübungen und Fallbeispiele. Auf diese Weise erhöhen wir den Lerneffekt und begeistern gleichzeitig unsere TeilnehmerInnen.

Unsere TrainerInnen sind ExpertInnen im Bereich Diversity and Inclusion, Unconscious Bias, Interkulturelle Kompetenz oder Leadership und haben langjährige Praxiserfahrung im Ausland und/oder in der Arbeit mit vielfältigen Menschen.

Die Seminare & Workshops werden durch eine vorherige individuelle Bedarfserhebung auf die spezifischen beruflichen Bedürfnisse ausgerichtet und entweder inhouse oder in ausgewählten Seminarzentren veranstaltet.

Erfolgreiche Kundenprojekte

Workshops mit allen Partnern, Direktoren und Führungskräften der 2. Ebene zu verantwortungsvollen Umgang mit Bias im Arbeitsumfeld.

Impuls-Workshop zum Thema Diversity and Inclusion mit HR-Führungskräften des gesamten Konzerns.

Impulsvortrag für Führungskräfte (Großgruppe – 200 Personen)

Konzeption und Durchführung eines Moduls Diversity and Inclusion im Rahmen eines Lehrgangs zu Migration und Integration.

Hier finden Sie einen Auszug aus unseren Vorträgen!