Unconscious Bias E-Learning – Blended Learning

Sie suchen eine digitale Lösung zur Bias-Sensibilisierung?

factor-D sind Spezialist_innen im Bereich Unconscious Bias und Diversity & Inclusion. Unser erfolgreiches Bias-Awareness-Training „Make Better Decisions“ bieten wir Ihnen nun als innovatives 4-Wochen Blended-Learning Programm, bei dem Präsenztraining und E-Learning wirkungsvoll kombiniert werden.

Im E-Learning Modul bestimmen die Teilnehmer_innen selbst, wo und wann sie lernen – mit dem Smartphone, Tablet, Laptop oder am Büroarbeitsplatz.

Unser Unconscious Bias Blended-Learning Programm wird auf Wunsch auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation angepasst.

In den Sprachen Deutsch und Englisch verfügbar!

„Das E-Learning ist didaktisch und technisch sehr gut umgesetzt. Eine schöne Mischung aus Lerninhalten, Videos und Elementen der Gamification!“
Gerhard Stefan, Head of Team Training and Development / RBI Group Human Resources, Raiffeisen Bank International AG

Ihr Nutzen

  • Effektiver und selbstgesteuerter Weg des nachhaltigen Wissenserwerbs
  • Zeitliche und räumliche Flexibilität innerhalb des Kampagnenzeitraums
  • Perfekter Überblick über Lernaktivitäten und Erreichung von Wissenszielen
  • Hohe Qualität durch wissenschaftlich fundierte Inhalte
  • Decsion Guides als Tools für die nachhaltige Umsetzung in der Praxis
  • Niedrige Kosten

Inhalte

  • Prozesse der Wahrnehmung: Wie nehmen wir Menschen wahr – und wie kann sich das auf unser Verhalten und unsere (Personal-)Beurteilung auswirken
  • Denkprozesse und Biases: Funktionsmechanismen des menschlichen Denkens – welche Stärken und Schwächen sind damit verbunden.
  • Biases im beruflichen Alltag: Wie wirken sich Gender-Biases, Gruppendruck, Ähnlichkeitseffekte usw. auf Entscheidungen im Bereich Recruiting, Personalentwicklung, Personalbeurteilungen, Kontakt mit Kund_innen etc. aus?
  • Unconscious Biases als Barrieren für Diversity & Inclusion.
  • Strategien gegen eigene Biases: Wissenschaftlich erprobte Methoden zur Veränderung der eigenen Denkmuster.
  • Anti-Bias-Strategien: So können Sie mit verhaltensökonomischen Interventionen Biases reduzieren und eine inklusive Organisationskultur fördern.

Wie wir das tun?

4- Wochen Lernplan mit:

  • Kick-off Workshop oder Kick-off Webinar
  • 3-Wochen digitales Lernen mit dem Micro-Learning App von KnowledgeFox(R) für Smartphone, Tablet oder PC
  • Inhalte sind video-, audio und fragenbasiert
  • Lernfragen werden auf Wunsch auf organisationsspezifische Fallbeispiele angepasst
  • Modul KnowledgeMatch: Wer möchte kann sein Wissen im spielerischen Wettbewerb testen
  • Decision Guides – Checklisten für Entscheidungen im beruflichen Alltag
  • Peergroup Meetings zur Sicherung des Wissenstransfers
  • Customizing auf Ihre organisationsspezifische Bedürfnisse
  • Sprachen: Deutsch oder Englisch

Erfolgreiche Kundenprojekte

Blended Learning Programm für Führungskräfte in Deutsch und Englisch.

e-Learning Programm für Führungskräfte in Deutsch und Englisch.

Hier finden Sie einen Auszug aus unseren Vorträgen!