Impulse setzen – Training für Diversity Multiplikator*innen – 12. März 2020
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2. Oktober 2019
- Veröffentlicht durch: Manfred Wondrak
- Kategorie: Allgemein, Termine
> Infoblatt zum Download (PDF) Positive Impulse setzen - Die Rolle als Diversity Multiplikator*in Kolleg*innen über den Wandel zu Diversity informieren und dafür begeistern! Diversity & Inclusion ist ein Kulturwandel. Für das Gelingen solcher Prozesse ist es erforderlich, dass die Mitarbeitenden entsprechend informiert, deren Bedenken gehört und dafür motiviert werden. Diese Aufgabe übernehmen meist Diversity Manager*innen
Gender Career Management – Auftaktveranstaltung
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9. Oktober 2017
- Veröffentlicht durch: Manfred Wondrak
- Kategorie: Allgemein, Termine
Frauen führen, Unternehmen profitieren. Auftakttaktveranstaltung des Projekts Gender Career Management von ÖGUT! Sie wollen den Erfolg Ihres Unternehmens durch ein vielfältigeres Führungsteam verbessern? Sie wollen hochqualifizierte Mitarbeiterinnen für Ihr Unternehmen gewinnen und Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten anbieten? Was erwartet Sie? Keynote: „Wie unbewusste Vorurteile Karrieren von Frauen (und Männern) behindern“ Manfred J. Wondrak, MBA, Geschäftsführender Gesellschafter, factor-D
The Power of Transformation – Kongress
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11. September 2017
- Veröffentlicht durch: Manfred Wondrak
- Kategorie: Allgemein, Termine
Verhaltensökonomie - Wie Sie familienfreundliche Entscheidungen anstoßen. Workshop zu verhaltensökonomischen Interventionen im Rahmen des Kongress "The Power of Transformation" organisiert von Bundesministerium für Familien und Jugend & der Initiative Unternehmen für Familien. Mit einem Impuls-Statement von Bundesministerin Dr.in Sophie Karmasin. Moderiert von dem Diversity-Experten Manfred Wondrak von factor-D Diversity Consulting. Termin: 11. Oktober 2017 Ort:
diversitycamp 17 am 29. Mai 2017 im Novomatic Forum, Wien
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8. Februar 2017
- Veröffentlicht durch: Manfred Wondrak
- Kategorie: Termine
Triff neue Menschen / Teile Wissen / Lerne Neues! Am 29. Mai 2017 treffen sich in Wien rd. 150 Menschen aus dem gesamten deutschsprachigen Raum, die sich beruflich mit den Themen Diversity, Inclusion, Human Resources, Chancengleichheit, Barrierefreiheit, Marketing oder CSR beschäftigen, um zweite diversitycamp17 gemeinsam zu gestalten. Wir freuen uns, Dich zu sehen! Wann: Montag,
Wie Sie familienfreundliche Entscheidungen anstossen können
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3. Februar 2017
- Veröffentlicht durch: Manfred Wondrak
- Kategorie: Termine
Workshop zu verhaltensökonomischen Interventionen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Exklusiv für Partner der Initiative Unternehmen für Familien. Mit einem Impuls-Statement von Bundesministerin Dr.in Sophie Karmasin. Moderiert von den Bias-ExpertInnen Manfred Wondrak und Sabine Caliskan von factor-D Diversity Consulting. Termin: 23. Februar 2017 Ort: Bundesministerium für Familien und Jugend "Die Verhaltensökonomie stellt die
respACT – Arbeitsgruppentreffen zu Unconscious Bias am 15.3.2017
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17. Januar 2017
- Veröffentlicht durch: Manfred Wondrak
- Kategorie: Termine
Unconscious Bias - Blinde Flecken im Umgang mit personeller Vielfalt respACT-Arbeitsgruppe zu MitarbeiterInnen und Nachhaltigkeit. Termin: 15. März 2017 Ort: wir noch bekanntgegeben Details und Anmeldung (nur für respACT-Mitglieder)
fair.versity Austria 2016 am 11.10.2016 im MAK-Wien
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23. September 2016
- Veröffentlicht durch: Manfred Wondrak
- Kategorie: Projekte, Termine
Die fair.versity Austria ist die erste Karriere- und Weiterbildungsmesse mit dem Fokus Diversity in Österreich und einzigartig im europäischen Umfeld. Details: Schwerpunkt: Innovationsfaktor Diversität Wann: 11. Oktober 2016 Wo: MAK Wien Weitere Infos auf unserer fair.versity Website Die fair.versity Austria ist eines der erfolgreichsten Start-ups in der österreichischen Messelandschaft. Betriebe positionieren sich als attraktive
Diversity in Unternehmen – Talk im Rahmen der ASRA Verleihung
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22. September 2016
- Veröffentlicht durch: Manfred Wondrak
- Kategorie: Termine
Verleihung des Austrian Sustainability Reporting Award - ASRA Prämierung der besten Nachhaltigkeitsberichte österreichischer Unternehmen und Organisationen. Auch heuer werden jene österreichische Unternehmen und Organisationen mit dem ASRA ausgezeichnet, die im Geschäftsjahr 2015 die Forderung, nachhaltig zu wirtschaften vorbildlich umgesetzt und in ihrem Nachhaltigkeitsbericht transparent dargestellt haben. Als Teil des Rahmenprogramms findet ein Talk mit UnternehmensvertreterInnen und
Offener Workshop am 15.9.2016: Managing the Unconscious @ Work
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1. August 2016
- Veröffentlicht durch: Manfred Wondrak
- Kategorie: Termine
Unbewusste Denk- und Verhaltensmuster in der Arbeitswelt erkennen und steuern Ihr Nutzen Unbewusste Denk- und Verhaltensmuster erkennen, Wirkungsweise auf (Personal-) Entscheidungen verstehen und sensibleren Umgang damit entwickeln. Nonverbale Kommunikationsmuster (Mikroverhalten) analysieren und beurteilen. Unconscious Bias und Mikroverhalten in Alltagsituationen werden „erlebbar gemacht“; als Betroffene/r und VerursacherIn im Kontext von Mitarbeitenden, KundInnen etc. From Awareness to
Lehrgang “Professional Teaching and Training” mit Modul Diversity
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18. Juni 2016
- Veröffentlicht durch: Manfred Wondrak
- Kategorie: Termine
Wie gestalte ich ganzheitliches und innovatives Lernen in Unternehmen und Bildungseinrichtungen? Die Kompetenzen hierfür liefert der Lehrgang Professional Teaching and Training der Donau-Uni Krems. Mit einem Modul zu Diversity & Gender von unserem GF Manfred Wondrak. Start: Herbst 2016. Mehr Infos zum Lehrgang finden Sie hier. Zum Informationsfolder
> Infoblatt zum Download (PDF) Positive Impulse setzen - Die Rolle als Diversity Multiplikator*in Kolleg*innen über den Wandel zu Diversity informieren und dafür begeistern! Diversity & Inclusion ist ein Kulturwandel. Für das Gelingen solcher Prozesse ist es erforderlich, dass die Mitarbeitenden entsprechend informiert, deren Bedenken gehört und dafür motiviert werden. Diese Aufgabe übernehmen meist Diversity Manager*innen
Frauen führen, Unternehmen profitieren. Auftakttaktveranstaltung des Projekts Gender Career Management von ÖGUT! Sie wollen den Erfolg Ihres Unternehmens durch ein vielfältigeres Führungsteam verbessern? Sie wollen hochqualifizierte Mitarbeiterinnen für Ihr Unternehmen gewinnen und Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten anbieten? Was erwartet Sie? Keynote: „Wie unbewusste Vorurteile Karrieren von Frauen (und Männern) behindern“ Manfred J. Wondrak, MBA, Geschäftsführender Gesellschafter, factor-D
Verhaltensökonomie - Wie Sie familienfreundliche Entscheidungen anstoßen. Workshop zu verhaltensökonomischen Interventionen im Rahmen des Kongress "The Power of Transformation" organisiert von Bundesministerium für Familien und Jugend & der Initiative Unternehmen für Familien. Mit einem Impuls-Statement von Bundesministerin Dr.in Sophie Karmasin. Moderiert von dem Diversity-Experten Manfred Wondrak von factor-D Diversity Consulting. Termin: 11. Oktober 2017 Ort:
Triff neue Menschen / Teile Wissen / Lerne Neues! Am 29. Mai 2017 treffen sich in Wien rd. 150 Menschen aus dem gesamten deutschsprachigen Raum, die sich beruflich mit den Themen Diversity, Inclusion, Human Resources, Chancengleichheit, Barrierefreiheit, Marketing oder CSR beschäftigen, um zweite diversitycamp17 gemeinsam zu gestalten. Wir freuen uns, Dich zu sehen! Wann: Montag,
Workshop zu verhaltensökonomischen Interventionen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Exklusiv für Partner der Initiative Unternehmen für Familien. Mit einem Impuls-Statement von Bundesministerin Dr.in Sophie Karmasin. Moderiert von den Bias-ExpertInnen Manfred Wondrak und Sabine Caliskan von factor-D Diversity Consulting. Termin: 23. Februar 2017 Ort: Bundesministerium für Familien und Jugend "Die Verhaltensökonomie stellt die
Unconscious Bias - Blinde Flecken im Umgang mit personeller Vielfalt respACT-Arbeitsgruppe zu MitarbeiterInnen und Nachhaltigkeit. Termin: 15. März 2017 Ort: wir noch bekanntgegeben Details und Anmeldung (nur für respACT-Mitglieder)
Die fair.versity Austria ist die erste Karriere- und Weiterbildungsmesse mit dem Fokus Diversity in Österreich und einzigartig im europäischen Umfeld. Details: Schwerpunkt: Innovationsfaktor Diversität Wann: 11. Oktober 2016 Wo: MAK Wien Weitere Infos auf unserer fair.versity Website Die fair.versity Austria ist eines der erfolgreichsten Start-ups in der österreichischen Messelandschaft. Betriebe positionieren sich als attraktive
Verleihung des Austrian Sustainability Reporting Award - ASRA Prämierung der besten Nachhaltigkeitsberichte österreichischer Unternehmen und Organisationen. Auch heuer werden jene österreichische Unternehmen und Organisationen mit dem ASRA ausgezeichnet, die im Geschäftsjahr 2015 die Forderung, nachhaltig zu wirtschaften vorbildlich umgesetzt und in ihrem Nachhaltigkeitsbericht transparent dargestellt haben. Als Teil des Rahmenprogramms findet ein Talk mit UnternehmensvertreterInnen und
Unbewusste Denk- und Verhaltensmuster in der Arbeitswelt erkennen und steuern Ihr Nutzen Unbewusste Denk- und Verhaltensmuster erkennen, Wirkungsweise auf (Personal-) Entscheidungen verstehen und sensibleren Umgang damit entwickeln. Nonverbale Kommunikationsmuster (Mikroverhalten) analysieren und beurteilen. Unconscious Bias und Mikroverhalten in Alltagsituationen werden „erlebbar gemacht“; als Betroffene/r und VerursacherIn im Kontext von Mitarbeitenden, KundInnen etc. From Awareness to
Wie gestalte ich ganzheitliches und innovatives Lernen in Unternehmen und Bildungseinrichtungen? Die Kompetenzen hierfür liefert der Lehrgang Professional Teaching and Training der Donau-Uni Krems. Mit einem Modul zu Diversity & Gender von unserem GF Manfred Wondrak. Start: Herbst 2016. Mehr Infos zum Lehrgang finden Sie hier. Zum Informationsfolder