Diversity E-Learning Nuggets

Wie geht man gegen Diskriminierung und (sexuelle) Belästigung am Arbeitsplatz vor?

In diesem E-Learning Nugget erfahren Sie alle wichtigen Details um das Thema Anti-Diskriminierung und -Belästigung. Nach der Durchführung des Nuggets kennen Sie den Unterschied zwischen den beiden Begriffen. Sie verstehen außerdem, wie diskriminierende Situationen im Alltag aussehen und was Sie dagegen tun können – als betroffene Person, oder als jene, die diese unterstützen möchte.

Zielgruppen: Führungskräfte und Mitarbeitende

Wie Sie Biases & Vorurteile bei anderen Personen wirkungsvoll ansprechen!

Stereotypisierungen am Arbeitsplatz sind immer unangemessen und inakzeptabel. In diesem E-Learning-Nugget geben wir Ihnen Techniken und Methoden an die Hand, um gegen diese Verhaltensweisen vorzugehen.

Zielgruppen: Führungskräfte und Mitarbeitende

Wie Sie Biases in Bewerbungsgesprächen vermeiden können!

In diesem E-Learning Nugget werfen wir einen Blick auf die Formen von Biases, die bei Vorstellungsgesprächen auftreten können und zeigen auf, wie Sie diese fairer und objektiver gestalten können.

Zielgruppen: Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalbereich

Biases in der virtuellen Zusammenarbeit!

In diesem E-Learning-Nugget zeigen wir Ihnen, wie Sie Bias und nicht-inklusivem Verhalten in der virtuellen Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen entgegenwirken können.

Zielgruppen: Führungskräfte und Mitarbeitende

Wie man Biases in Leistungsbeurteilungen mildert!

Im Rahmen dieses E-Learning Nuggets lernen Sie, welche Biases im Rahmen von Leistungsbeurteilungsprozessen auftreten können und zeigen Wege auf, wie diese Prozesse so bias-frei wie möglich gestaltet werden können.

Zielgruppen: Führungskräfte und Mitarbeitende im Personalbereich

Was Diversity, Equity und Inclusion in Organisationen bedeutet.

In diesem E-Learning-Nugget erfahren Sie die Hintergründe zu den Begriffen und welche Bedeutung sie für die Gestaltung einer vielfältigen Organisationskultur haben.

Zielgruppe: Mitarbeitende und Führungskräfte

Wie Sie ein Meeting so gestalten, dass es inklusiv ist!

Besprechungen durchzuführen kann generell schwierig sein. Ein Meeting zu organisieren, das allen Teammitgliedern das Gefühl gibt zu gleichen Teilen beteiligt zu sein und gehört zu werden ist noch schwieriger. In diesem E-Learning Nugget zeigen wir Ihnen, wie Sie mit Biases in Meetings umgehen und sie inklusiver gestalten können.

Zielgruppen: Führungskräfte und Mitarbeitende

Wie Sie einen inklusiveren Führungsstil pflegen können!

In diesem E-Learning Nugget lernen Sie, welche Faktoren einen inklusiven Führungsstil unterstützen. Zudem zeigen wir Wege auf, wie Sie Diversity und Inclusion in Ihrem Team fördern können.

Zielgruppen: Führungskräfte

Wie Sie Inklusion am Arbeitsplatz fördern können!

In diesem E-Learning-Nugget zeigen wir Ihnen welche Faktoren ein inklusives Arbeitsumfeld fördern und vermitteln Ihnen einige Handlungsoptionen, mit denen Sie Ihren Arbeitsplatz inklusiver gestalten können.

Zielgruppen: Mitarbeitende

Unconscious Bias

In diesem E-Learning-Nugget erhalten Sie eine Übersicht darüber,
was Unconscious Bias ist und wie er sich im Alltag manifestiert.
Dieses Nugget eignet sich vor allem zum Einstieg in das weite Feld unbewusster Denkprozesse und Vorannahmen. Es kann auch als Teaser vor Trainings an die Teilnehmenden versandt werden.

Zielgruppen: Führungskräfte und Mitarbeitende

Kompaktversion in 11 Sprachen: Zum Thema Unconscious Bias gibt es auch unser ausführliches Unconscious Bias eLearning mit einer Lerndauer von ca. 35 Minuten in 11 Sprachen.
–> Weitere Infos

Kurz-Quiz und Lernaufgabe zu Unconscious Bias

Teaser, der im Rahmen eines Lernprogramms vor den Workshops an die Teilnehmenden versandt wird.

Zielgruppen: Führungskräfte und Mitarbeitende