Online Diversity Training

Angebotsanfrage und Beratung
office(at)factor-d.at

Digitale Lernformate für Unternehmen der Zukunft! Online Diversity Training, digitale Unconscious Bias Workshops, Online Bias Test u.v.m.

Mit unseren digitalen Lernformaten erweitern Sie Ihr Trainingsangebot um schnelle, flexible Lernmethoden und richten Ihre Diversity und Bias Sensibilisierung optimal auf veränderte Bedürfnisse aus.

Ob als virtuelle Key Note im Rahmen Ihres Diversity Tag, als Online Diversity Training bzw. digitaler Unconscious Bias Workshop oder als Online Bias-Test, die Lerninhalte werden speziell an Ihre Anforderungen angepasst. Unser erfolgreiches E-Learning zu Unconscious Bias gibt es in zwei Versionen, für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Auf Wunsch entwickeln wir für Sie auch ein mehrstufiges Lernprogramm, das verschiedene digitale Lernformate verknüpft.

Digitale Lernformate Beispiele

  • Die Potentiale von Vielfalt nutzen (Diversity & Inclusion Grundlagen)

Theoretische Grundlagen, wie Entwicklung, Ansätze und Rahmenbedingungen. (Kern-)Dimensionen von Diversity. Reflexion der eigenen kulturellen Prägungen und damit verbundene Werte und Einstellungen. Vorteile und Nutzen von Vielfalt. Erfolgsfaktoren diverser Teams. Good-Practice-Beispiele von Organisationen. Erste Anbindungsmöglichkeiten im beruflichen und privaten Umfeld.

  • Online Training mit Live-Moderation (1,5h), maximal 15 Teilnehmer*innen
  • Optional als digitaler Workshop: Mehrstufiges Format mit 2-3 Online Meetings, selbständigen (Gruppen-)Arbeiten, interaktives Jam-Board für die Online-Zusammarbeit
  • E-Learning zu Unconscious Bias – Make Better Decisions

Denkprozesse und Biases; Biases im beruflichen Alltag; Effekte von Gender-Biases auf das Recruiting, Personalbeurteilungen, Kontakt mit Kund_innen etc.; Strategien gegen eigene Biases: Wissenschaftlich erprobte Methoden zur Veränderung der eigenen Denkmuster. Anti-Bias-Strategien zur Optimierung der Entscheidungsarchitektur.

  • Zwei Versionen, für Führungkräfte und Mitarbeitende
  • In den Sprachen Deutsch und Englisch

> weitere Infos zu unserem erfolgreichen Bias E-Learning

Wie entstehen und wirken Unconscious Biases? Definitionen und aktuelle Erkenntnisse u.a. aus der Neurowissenschaft, den Entscheidungsfindungstheorien und der Verhaltenspsychologie. Reflexion der eigenen stereotypen Wahrnehmungen. Auswirkungen auf das eigene Verhalten und Entscheidungen. Anti-Bias-Maßnahmen für das eigene Arbeitsumfeld.

  • Digitaler Workshop mit Echtzeit-Moderation (1,5h)
  • Optional als mehrstufiges Format mit 2-3 Online Meetings, selbständigen (Gruppen-)Arbeiten, interaktives Jam-Board für die Online-Zusammarbeit, Decision Guides und Fallbeispielen
  • Online Bias-Test als E-Learning Nugget

Bias-Effekte als Aha-Erlebnis; Reflexion der eigenen blinden Flecken und stereotypen Denkmuster

  • 10 Quizkarten
  • Inhalte individuell gestaltbar
  • Auf Wunsch, Anpassung an Ihr Corporate Design
  • Virtueller Echtzeit-Impuls (Key Note) im Rahmen Ihrer Veranstaltung, z.B. Diversity Tag, mit digitalen Umfragen über sli.do
  • Auf Wunsch: Audio/Video-Aufzeichnung der Key-Note
  • Themen-Highlights: “Unconscious Biases – Blinde Flecken im Umgang mit personeller Vielfalt”, “Gender Biases – wie unbewusste Vorurteile die Karrieren von Frauen und Männern prägen”, “Diversity and Inclusion als Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen”

Methoden

Unsere digitalen Lernkonzepte beinhalten eine breite Mischung aus verschiedenen Formaten und Methoden, wie z.B. Impulse, Videoanalysen, Diskussionen, Break-out Session, selbständigen Arbeiten, interaktive Whiteboards, Fallbeispiele usw. Auf diese Weise erhöhen wir den Lerneffekt und begeistern gleichzeitig unsere TeilnehmerInnen.

Unsere Trainer*innen sind Expert*innen im Bereich Diversity and Inclusion, Unconscious Bias, Interkulturelle Kompetenz oder Leadership und haben langjährige Praxiserfahrung im Ausland und/oder in der Arbeit mit vielfältigen Menschen.

Die digitalen Formate werden durch eine vorherige individuelle Bedarfserhebung auf die spezifischen beruflichen und technischen Bedürfnisse ausgerichtet.

Erfolgreiche Kundenprojekte

Gestaltung eines digitalen Diversity Tags mit Online-Workshops.

Blended Learning Programm für Führungskräfte und Mitarbeitende in Deutsch und Englisch. Kombination von E-Learning und Präsenzformaten.

E-Learning für Führungskräfte und Recruiter*innen an allen Standorten in Europa

Maßgeschneidertes E-Learning zur Sensibilisierung von Juror*innen für Biases in Jury-Entscheidungsprozessen.

Hier finden Sie einen Auszug aus unseren Vorträgen!